★我校七名教师入选2005年中德学者短期合作交流项目
接教育部国际合作与交流司书面通知，我校有七名教师入选2005年中德学者短期合作交流项目，名单如下：
土木工程学院 叶为民 教授（DAAD）
机械工程学院 李沪曾教授（DAAD）
机械工程学院 王野平副教授（DAAD）
外语学院 黄克琴教授（DAAD）
电子与信息学院 刘富强教授（DAAD）
CIMS研究中心 陆剑峰 讲师(DAAD)
医学院 李永渝 教授(DFG)
我校上述人员将由教育部与DAAD或DFG联合资助，于今年派往德国进行短期科研活动。
★学校11位教师获教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助
日前，我校11位教师获教育部“新世纪优秀人才支持计划”资助，他们是：黄宏伟，陈启军，黄茂松，聂国华，耿建华，刘志飞，王解先，翟继卫，王占山，孙周兴，尤建新。
“新世纪优秀人才支持计划”是教育部实施“高层次创造性人才计划”的重要措施之一，其目的是对具有较高学术水平、突出的创新能力和发展潜力的优秀青年学术带头人给予资助，支持其开展创新性研究工作，承担国家重大科研任务，为培养他们成为优秀学科带头人搭建台阶、创造条件。
★胥传孝获上海市因公出国管理工作先进个人称号
上海市因公出国管理工作表彰大会日前召开，副市长唐登杰和外交部外管司副司长等领导出席了会议。会议表彰了在出国境工作中做出突出贡献的先进单位和个人。我校人事处出境科胥传孝同志在会上受到嘉奖,荣获'上海市因公出国管理工作先进个人'光荣称号。
★学校召开岗位聘任中期考核工作专题会议
为了进一步做好全校A、B类岗位的考核工作，在各单位考核、学校岗位聘任工作小组考核的基础上，学校于2004年11月5日召开了岗位聘任中期考核工作专题会议。会议由杨东援副校长主持，各有关院系的党政领导及人事处有关负责人出席了会议。
会议主要议题有：【1】对于学校考核工作小组在考核中发现的具体问题，尤其是A、B类岗位受聘人员的本科生教学任务问题、科研业绩点问题等，与受考评人所在学院领导进行了沟通；【2】对如何进一步做好岗位聘任及终期考核工作进行了探讨。
会上，杨东援副校长首先介绍了学校岗位聘任工作的前期进展情况，并就考核工作中如何严格执行中期目标考核问题做了说明。建筑城规学院、航空航天与力学学院、电信学院、生命科学与技术学院、环境科学与工程学院、理学院、经济与管理学院等单位的领导分别对校考核小组提出的有关本学院的A、B岗人员的情况做了说明和沟通。
各单位领导在会上反应的情况主要有：【1】本科生教学的考核应该加强，但是具体实施中应考虑一些实际情况。例如，对于担任研究员职务人员，是否必须要求本科生课程教学；对于专业课院系是否可以开设有多位教授联合开设的面对本专业新生的概论课，但在具体操作程序上需要教务处明确要求并加以指导和支持方可实施。【2】对于科研业绩点考核，比较一致的意见是考核滞后现象比较普遍，导致许多业绩没法及时反映。建议改进科研业绩考核办法并提高效率。
最后，杨东援副校长对会议情况进行了总结。他充分肯定了各院系从学科建设和队伍建设的大局出发对岗位聘任工作的重视，并认为，经过座谈和沟通，更完整地了解了各学科岗位受聘人员的实际工作情况和各单位的工作特色，对于在具体工作中大家提出的意见和建议，学校将充分予以重视。同时，对于少数受聘人员的本科教学及科研业绩工作量要求问题，要求各院系在充分核实的基础上严格考核要求，以真正起到岗位聘任对学校教学质量提高、学科建设发展的推动作用。
★我校获政府奖学金公派出国人员名单:
9月，我校有两名博士后入选2004年中德克虏伯奖学金项目候选人员，名单如下：
陈洪斌 环境与工程学院 博士后
罗峰 汽车学院 博士后
他们将由教育部和克虏伯基金会联合资助，赴德开展科研活动，为期一年。
6月，我校共有11位教师荣获2004年国家留学基金资助出国留学资格，名单如下：
李杰 土木工程学院 高级访问学者
夏才初 土木学院 访问学者
戴颂华 建筑与城规学院 访问学者
李云清 交通运输学院 访问学者
叶奋 交通运输学院 访问学者
孙遇春 经济与管理学院 访问学者
叶耀明 经济与管理学院 访问学者
李沁芳 经济与管理学院 联合培养博士生
邓白桦 外语学院 联合培养博士
靳全勤 应用数学系 访问学者
郭学堂 文法学院 访问学者
根据录取人员外语情况及本人意愿，以上有关人员将通过外语培训后派出，所有人员留学资格有效期至2006年底。
8月，我校三名教师入选为2004高校基础课任课教师出国研修项目留学候选人员，名单如下：
王婉 土木学院
许维胜 电信学院
张梦杰 医学院办
以上人员将通过外语培训再派出。
8月，我校曹春艳老师被录取为2004年中荷政府互换奖学金项目人员赴荷兰留学，她将作为国家公派留学生派出，在荷期间享受荷兰政府提供的奖学金。
★我校聘请吴修艺等专家为兼职教授:日前，我校聘请上海市人民政府发展研究中心副主任、研究员吴修艺，上海质量技术监督局副局长、教授级高级工程师唐晓芬，中国海洋石油有限公司西部公司总经理、高级工程师朱伟林博士，中国商用飞机有限公司副总经理兼总设计师、研究员吴兴世，洛阳浮法玻璃集团总经理朱雷波博士，航空第一集团科技委副主任王昂，航空科技集团科技委副主任郭宝柱，总装备部科技委委员、空军军事理论专家组组长朱荣昌，北京航空航天大学教授高歌等专家为兼职教授，聘请北京航空航天大学原校长、教授沈士团为我校航空航天与力学学院顾问，并颁发证书。
★我校翦知湣、李国强、陈鸿等3人入选首批“新世纪百千万人才工程”国家级人选:日前，经专家评审，并报“新世纪百千万人才工程”领导小组批准，我校海洋科学与地球学院翦知湣、土木工程学院李国强、理学院陈鸿等3人入选首批“新世纪百千万人才工程”国家级人选。首批“新世纪百千万人才工程”国家级人选共819人，其中教育部共有58所直属高校、1家直属单位的146人入选。
★我校七名教师入选2004年中德学者短期合作交流项目:接教育部国际合作与交流司书面通知，我校有七名教师入选2004年中德学者短期合作交流项目，名单如下：
交通运输学院 徐瑞华 教授（DAAD）
机械工程学院 朱传敏副教授（DAAD）
材料科学与工程学院 孙振平副教授（DAAD）
交通运输工程学院 顾保南教授（DAAD）
土木工程防灾国家重点实验室 赵斌副教授（DAAD）
CIMS研究中心 樊留群副教授(DFG)
城市污染控制国家工程研究中心 徐文英副研究员(DFG)
我校上述人员将由教育部与DAAD或DFG联合资助，于今年派往德国进行短期科研活动。
★学校召开人才工作领导小组成员与青年教师代表座谈会:日前，同济大学召开了人才工作领导小组成员与青年教师代表座谈会。此次会议邀请了来自各院系20名博士毕业工作2年左右的青年教师进行座谈。人才工作领导小组的岳继光、周奇才、朱志良三位领导成员认真听取了青年教师在教学、科研以及实际生活中遇到的困难、困惑，以及青年教师对《青年骨干教师资助计划实施办法》初稿的反馈意见，并回答、探讨了和青年教师自身息息相关的成长发展过程中所遇到的政策等方面的问题。与会的青年教师结合个人和所在部门的工作实际，针对青年教师普遍关注的问题提出了看法，并积极建言献策。与会领导表达了对青年教师所指出问题和提出建议的谢意，认为青年教师是学校的未来，是学校发展的希望。分析了目前青年教师所面临困难的主客观原因。尽管学校的资源有限，但学校将进一步出台政策，尽可能的解决青年教师的困难，为青年教师创造更好的工作成才环境。与会领导认为，青年教师的起点高，机遇好，在学校努力提高后勤保障服务的同时，希望青年教师潜心教学科研、卧薪尝胆，改变高校教学水平现状，踏实地为同济工作。希望加强与学校之间的沟通交流，积极参加到学校的各项改革发展事业中来。
★同济大学人才工作领导小组部分成员工作会议召开:日前，同济大学人才工作领导小组部分成员工作会议，在行政南楼会议室召开。会议由杨东援副校长主持，人才工作领导小组成员岳继光、周奇才、吴广明、胡展飞、杨正宏、凌玮、施润身出席了会议。会议就即将于9月份召开的“同济大学人才工作大会”会议资料及相关文件内容进行了讨论，并具体落实。与会领导通过讨论一致认为，人才工作中首先要求文件的制定不局限于现有的政策，出台简明有效、操作性强的文件，用好政策杠杆，注重各种资源的整合。充分利用国外、国内两种人力资源；利用国家、上海、学校等多渠道财力资源加强人才队伍建设。
杨校长着重强调要注重研究生、本科生的教学工作，保证学校发展的可持续性。在制定计划时，要充分考虑团队建设的需要，各部门应通力合作，牵头单位要负责，其他单位应主动配合，加强交流沟通，明确“鼓励什么、反对什么、容忍什么”，制定好政策后，狠抓落实。与会的人才工作领导小组成员就将要出台的具体政策文件的内容进行了商榷、也有激烈的讨论，最终达成了共识。最后，杨校长提出今后人才工作中“保障重点、关注基础、兼顾面上”有所为，有所不为的指导思想。会议确定了下一阶段工作的时间表后，圆满结束。
★我校赴港招收博士后：为进一步推进沪港两地的人才交流与合作，借助香港在科技、经济等领域的人才优势，为上海高校、科研院所和企业吸引香港高智力人才，上海市人事局于2004年5月20-24在香港太古广场举办上海博士后项目合作洽谈会。我校组织了各流动站内具有代表性的30多个项目参与了合作洽谈活动，吸引了30多名香港科技大学、理工大学、城市大学等博士前来进行合作洽谈。博士生对于交通学院杨晓光老师的“中国城市道路与交通适应性及其改善方法研究”和土木学院唐益群老师的”软土地区密集建筑群等的工程环境效应与地面沉降机理研究“等项目很感兴趣，达成了初步合作意向。
★贾庆国等专家受聘为我校兼职教授：日前，我校聘请北京大学国际关系学院副院长贾庆国教授、西门子迈迪特磁共振公司副总裁倪成博士、中交公路规划设计院院长周海涛教授级高工、中交公路规划设计院副院长刘伯莹教授级高工，交通部规划研究院副院长戴东昌教授级高工等5位为兼职教授，并颁发兼职教授证书。
★学校确定召开首届“同济大学人才工作会议”:为切实落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加强党管人才，加强我校人才队伍建设，学校于近日成立了同济大学人才工作领导小组，并召开了第一次领导小组全体成员会议。会议由领导小组组长、校党委书记周家伦主持。会议就学校现有人才队伍的使用、培养和稳定，以及人才引进工作展开了讨论，初步确定将于9月中旬召开首届"同济大学人才工作会议"，各项准备工作以及政策文件由有关职能部门落实制定。
★我校赵冬兵被录取为2004年德意志学术交流中心（DAAD）奖学金生:日前，经中德双方专家联合选拔，我校赵冬兵被录取为2004年德意志学术交流中心（DAAD）奖学金生（联合培养博士生），其留学专业为土木建筑结构。本次共有27人录取为2004年德意志学术交流中心（DAAD）奖学金生，他们将于2004年4月起陆续赴德学习。
★16位教师入选市优青：2004年4月16日下午，2003年度同济大学优秀青年教师表彰会在逸夫楼举行，校党委书记周家伦、副书记周祖翼、副校长杨东援，32位当选的优秀青年教师及所在单位领导，各有关职能部门负责人出席了表彰会。本次，我校共有16位青年教师入选为上海高校优秀青年教师后备人选，另有16位青年教师当选为同济大学优秀青年教师。入选同济大学及上海市高校优秀青年教师者，培养期均为两年。与以往不同的是，本次入选优青计划者，上海市教委和学校还给予科研专项资助，所有入选上海市及同济大学校优秀青年教师计划者，均由学校给予2万元科研资金资助。入选上海市高校优秀青年教师后备人选者，还将另外得到上海市教委每人2～3万元的科研资助。各院系对入选优秀青年教师人选将配备指导教师，各级组织对入选优秀青年教师人选会采取切实可行措施，在职务晋升、课题申报、进修培养等方面，在同等条件下予以优先考虑和推荐。学校将定期组织对优秀青年教师人选的考核。（2004/4/19)
★我校聘请李曙光同志为兼职教授:日前，我校聘请第二军医大学副校长李曙光同志为我校兼职教授，并颁发兼职教授证书。李曙光从1960年开始集邮，主要收集研究清代、民国、解放区、新中国军事邮品和新中国邮票。其个人收藏的《中国军邮史（1931－1953）》邮集三次荣获世界邮展大金奖和一次亚洲邮展荣誉大奖，为国内第一人。聘请李曙光同志为我校兼职教授可以进一步繁荣校园文化，丰富大学生第二课堂教育。
★我校聘请刘荣范博士为兼职教授:日前，我校聘请刘荣范博士为我校兼职教授，并颁发兼职教授证书。刘荣范博士是我国八十年代初赴法国的留学生，现为法国阿尔司通公司交通部铁路牵引电传动中心新技术开发部技术负责人，也是法国阿尔司通公司轨道交通交流传动方面的资深专家。聘请刘荣范博士为我校兼职教授可以加强我校轨道交通方面的国际合作，提升我校在轨道交通方面的学科水平。
★我校聘请姜平博士为兼职教授:日前，我校聘请姜平博士为我校兼职教授，并颁发兼职教授证书。姜平博士现担任中共上海市浦东新区委员会副书记，聘请姜平博士为我校兼职教授旨在更好地开展我校公共管理硕士（MPA）的办学，扩大我校该专业硕士项目的社会影响和社会参与程度。
★我校聘请黄怒波先生为客座教授:日前，我校聘请黄怒波先生为我校客座教授，并颁发客座教授证书。黄怒波先生是建设部中国市长协会会长助理，北京中坤投资集团董事长，主要从事旅游、房地产、教育文化等开发，发表有关城市管理方面论著多篇。聘请黄怒波先生为我校客座教授可以增强我校建筑与城市规划学院的学术力量，加强对外学术交流。
★吕西林教授荣获2004年度王宽诚教育基金会资助:我校土木工程学院结构工程与防灾研究所所长吕西林教授荣获2004年度王宽诚教育基金会资助，将于今年8月赴加拿大参加第13届世界地震工程会议，资助金额为3500美元。
★冯家国获“上海清真食品行业先进个人”称号:日前，经上海市民族和宗教事务委员会批准，我校饮食中心总厨师长冯家国获“上海清真食品行业先进个人”称号。
★著名摄影家邓伟先生受聘为我校兼职教授:日前，我校聘任著名摄影家邓伟先生为我校兼职教授，并颁发兼职教授证书。邓伟先生是国内外著名摄影家，世界名人肖像摄影艺术家，主要著作有：中国第一部名人肖像摄影集《中国文化人影录》、《瞬间造型》、《我眼中的世界名人――邓伟日记》、《邓伟看世界》等，在国内外享有较高声誉。
★生物信息学著名学者郭政、李霞教授受聘为我校兼职教授:日前，我校聘请我国生物信息学方面的著名学者――哈尔滨医科大学生物医学工程及生物信息学研究室主任郭政、李霞教授为兼职教授，并颁发兼职教授证书。生物信息学是利用数学、计算机与信息科学技术，有效地进行海量生物学数据的提取、综合、分析与应用，发现生物学尤其是分子生物学中内在定量规律的有突破意义的重大交叉前沿学科领域。
★李新贵教授通过长江学者特聘教授年度考评:3月26日上午，学校人事处组织了对长江学者特聘教授顾明的年度考评。李新贵教授是2000年3月受聘的长江学者特聘教授，受聘学科为材料学。以中国科学院院士杨玉良教授为组长、由校内外相关学科领域著名学者组成的专家组认真听取了李新贵教授的工作汇报，并对李新贵教授的本年度工作进行了评议，专家组认为李新贵教授出色完成了本年度的岗位工作计划，同意通过其年度考评。杨东援副校长、陈成澍副校长、材料学院及学校有关职能部门负责人出席了考评会。
★顾明教授通过长江学者特聘教授年度考评:近日，学校人事处组织了对长江学者特聘教授顾明的年度考评。顾明教授是2000年1月受聘的长江学者特聘教授，受聘学科为防灾减灾及防护工程。由校内外相关学科领域著名学者组成的专家组认真听取了顾明教授的工作汇报，专家组对顾明教授本年度中做作出的成果给予了高度评价，同意通过对顾明教授的年度考评。杨东援副校长、周祖翼副书记、土木学院及学校有关职能部门负责人出席了考评会。
★李杰教授通过长江学者特聘教授终期考评:2004年3月24日下午，学校人事处组织了对长江学者特聘教授李杰的考评。李杰教授是我国结构工程学科的第一位长江学者特聘教授，也是1999年全国首批上岗的特聘教授，总共5年的聘期到到今年3月底为止。以孙钧院士、叶可明院士、沈祖炎教授等著名学者组成的专家组认真听取了李杰教授的工作汇报，对李杰教授在长江学者特聘教授任期内所做的工作给予了高度的评价，认为李杰教授出色完成了长江学者特聘教授的任期目标，并对我校如何进一步做好长江学者聘期后的支持工作提出了建议和希望。杨东援副校长、周祖翼副书记、土木学院及学校有关职能部门负责人出席了考评会。
★召开“同济大学绩效管理体系”各组成员会议:3月25日上午学校召开了“同济大学绩效管理体系”制定小组成员会议。学校拟分“理、工、经管、文法、医”等五类学科建立我校“绩效考评指标”及“绩效考评管理办法”。“同济大学绩效管理体系”的制定旨在反映学校的办学理念和价值观，对学校“鼓励什么?”“反对什么？”具有导向作用。
★人事处举办各单位专业技术职务评聘工作人员培训班:为保证我校2004年度教师及专业技术职务聘任工作顺利进行，人事处于3月21日至22日组织学校各单位负责此项工作的有关人员40余人进行了集中培训、研讨，会上，人事处副处长朱志良同志对学校2004年度教师及专业技术职务聘任工作中有关政策及操作要求进行了具体的解释和说明，对国家有关专业技术职务评聘改革的政策作了讲解，有关工作人员进行了分组讨论，以加深对有关政策的消化、理解，进一步统一思想，并对各单位实际操作中所遇到的疑点、难点进行讨论、汇总，最后由人事处集中进行解释、答疑。由于专业技术职务聘任工作是一项政策性极强的工作，本次活动旨在进一步提高大家对政策的理解以及在具体操作中的把握能力，为后续工作的顺利进行奠定基础。
★教职工正常晋升一级工资:正常晋升一级工资对象系2003年9月30日在册且尚未到达离退休年龄的事业单位的工作人员。2003年9月30日前已办理了离退休手续和已经到达或超过离退休年龄，尚未办理离退休手续的人员不列入这次普调范围（不包括符合国家和本市关于延长离退休年龄的规定，并办理了延长离退休年龄手续的人员）。调整工资的标准是，连续两年考核合格的人员在原有工资的标准上增加一级工资，从2003年10月1日起执行。小年增资的人员在连续两年考核合格的基础上，在2004年10月1日起增加一级工资。我校于2004年4月份兑现普调一级的工资，从2003年10月起补发。人事处 2004-3-22
★我校聘请李云贵同志为兼职教授:日前，我校聘请中国建筑科学研究院副所长李云贵研究员为结构工程与防灾研究所兼职教授，并颁发兼职教授证书。李云贵研究员在高层建筑结构分析与设计、建筑工程CAD、信息技术应用等研究及软件开发方面颇具造诣。人事处2004-3-17
★我校聘请潘志纯同志为兼职教授:日前，我校聘请中共上海市经济委员会书记潘志纯同志为经济与管理学院兼职教授，并颁发兼职教授证书。聘请潘志纯同志为兼职教授对我校经济与管理学院的学科建设，加强与上海市经济部门的合作具有推动作用。人事处2004-3-15
★我校聘请郑成思同志为兼职教授:日前，我校聘请中国社会科学院郑成思研究员为知识产权学院兼职教授，并颁发兼职教授证书。郑成思研究员是我国权威的知识产权专家，聘请郑成思研究员为兼职教授对我校知识产权的教学、科研工作具有推动作用。人事处2004-3-15
★关于规范使用劳务工的通知:根据上海市劳动和社会保障局的规定，凡是与单位具有劳务关系的人员必须交纳社会保险金。鉴于学校部分单位目前在临时用工中存在的问题，特通知如下：
一、 各单位因工作需要临时使用本市户口的人员，必须具有交纳社会保险金的帐户凭证，同时应出具本市退休人员和下岗协保人员的相关件。
二、 各单位若使用本市失业人员，需挂靠有独立社保帐户的企业单位向单位所属的区社保中心交纳该人员的养老保险和医疗保险及失业保险，即“三金”。
三、 外地来沪从业人员需向上海市外地劳动力管理所交纳综合保险费，包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。
四、 各单位使用上述人员需订立劳务合同，并报人事处劳资科备案，其中外地劳务工报校人才交流中心备案。
五、 上述人员的用工年龄，男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
六、 根据国家规定，劳务工每周工作时间为40小时，每月最低工资为570元。
七、 各单位教学、科研和管理的关键和重要工作岗位不宜安排上述人员。
八、 要求在3月15日前将各单位使用的本市和外地劳务工的一览表上报劳资科，并同时提供这些人员的相关证件和交纳保险金凭证的复印件。
从2004年3月20日起凡是到劳资科来审核发放上述人员工资的需提交相关材料后才能盖章办理。人事处2004-3-1
★我校聘请李德毅同志为兼职教授:日前，我校聘请李德毅院士为电子与信息工程学院兼职教授，并颁发兼职教授证书。李德毅院士系解放军总参61研究所教授，博士生导师，是我国在数据挖掘、信息隐藏等领域的学科带头人，聘请李德毅院士为兼职教授对我校计算机科学与技术学科建设具有推动作用。人事处2004-3-1
★张卫山录取为2004年“示范性软件学院”项目留学人员:据悉，国家留学基金管理委员会经过组织专家评审，决定录取我校软件学院张卫山博士为2004年“示范性软件学院”项目留学人员，张卫山博士将被国家公派赴加拿大留学一年。
★我校两位教师被录取为第27期笹川医学奖学金研究者:据卫生部科技教育司消息，经卫生部、日中医学协会考核，我校基础医学院裘莹、口腔医院俞芳被正式录取为第27期笹川医学奖学金研究者。“笹川医学奖学金研究者”属于卫生部公派留学人员。
★人事处推出"接待日"新举措:学校人事处经研究决定每周四下午为接待日。具体时间为13：30-16：00，地点行政南楼203室，电话65981014。此举旨在加强校务公开，加强学校与教职工之间的信息沟通，听取教职工对人事工作的意见，解释有关人事政策，加强和完善人事工作。
★顾钰民教授受聘为“中国廉政建设”项目专家咨询组成员:我校文法学院副院长顾钰民教授日前受聘为“中国廉政建设”项目专家咨询组成员。“中国廉政建设”项目是由联合国开发计划署援助，中国国际经济技术交流中心具体执行，中国监察部组织实施的合作项目，旨在总结我国廉政建设的经验，借鉴国外开展反腐倡廉的有益做法，深入探讨推进政府廉政勤政的有效对策，该项目是我国与国际组织在政治层面的首次合作。"中国廉政建设"项目办公室建立了"中国廉政建设"项目专家咨询组，聘请国内外政治、经济、法律等领域知名专家学者，参与项目的实施开发，对项目阶段性成果和最终成果的研究及评审论证提出宝贵的意见和建议。
★我校三位教师参加第七届全国大学生运动会筹备工作:由教育部、国家体育总局、共青团中央主办，上海市人民政府承办的中华人民共和国第七届大学生运动会定于2004年8月26日至9月6日在上海举行。第七届全国大学生运动会的各项筹备工作已经展开，我校体育教学部朱伯宁、姜志明、陈宏佑等三位同志借调参加筹备委员会的有关工作。
★我校博士后工作有重大改革:自博士后管理办公室成立以来，我校的博士后工作取得了较快的发展。在站人数从2000年的60多人增加到目前180多人；博士后基金的申请数量和专利等成果也增加较快。但是，随着博士后培养规模的扩大和博士后研究人员数量的增加，博士后管理工作也出现了不少问题，如合作导师招收博士后时随意性较大，对博士后研究人员在站期间考核不严格，博士后申报制度不太合理等问题。这些问题有些是操作上的，有的则是制度上的，急需协调解决。为了解决这些问题，校博士后管理委员会主任万钢教授于2003年12月主持召开了校博士后管理委员会工作会议，审议通过了《同济大学博士后管理工作暂行办法》《同济大学博士后研究人员科研工作考核暂行规定》《同济大学博士后管理工作职责》《同济大学博士后流动站各站务委员会组成人员》等四个文件。文件的主要思想是如何能够使博士后研究人员和博士后合作导师及课题组更好地结合起来；在学校资源有限的情况下，如何创造条件和环境，促使他们在站期间努力工作，多出成果，出好成果，在学校的科研工作、学科建设和人才培养中起更大的作用。主要变化有一下几点：（1）文件具体规定了校博士后管理委员会、博士后管理办公室和博士后流动站各自的管理职责，各负其责，协同合作。（2）放宽了博士后的申请限制，把博士毕业年限一年内申请延长为两年以内；导师如果有项目和经费，在保证质量的前提下，招收名额可以更加灵活；为了便于考核，将实行按季度申报的办法办理进站手续。（3）将本着合作导师为主、流动站为辅的原则，实行流动站招收博士后缴纳部分费用的制度。金额暂定为两年1万元费用。（4）加强了学校和流动站的联系，将考虑流动站专家组和秘书工作量问题。 博士后管理办公室 2003年2月
★我校万钢等5位同志分别荣获上海市优秀留学回国人才、上海市优秀专业技术人才称号:2004年1月6日，上海市人才工作会议召开。同济大学副校长万钢、海洋与地球科学学院翦知缗、亚太研究中心蔡建国等3位同志获得上海市优秀留学回国人才称号，副校长赵建夫、同济医院陈义汉等2位同志获得上海市优秀专业技术人才称号。会议由刘云耕同志主持，会议传达了胡锦涛同志在全国人才工作会议上的讲话精神，温家宝、曾庆红同志在全国人才工作会议上的讲话精神。陈良宇同志在会议报告中，唯一提及和表扬了我校万钢教授回国、回校所作出的贡献。上海市优秀专业技术人才、上海市优秀留学回国人才、上海市优秀高技能人才、上海市人才工作先进单位的选拔表彰工作旨在表彰各类人才和先进单位作出的突出贡献，大力实施人才强国战略，创造人才辈出、人才荟萃的良好环境，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。评选工作经社会各界推荐、有关专家评审及公示，市委、市人民政府决定，表彰上海市优秀专业技术人才151人（其中高校25人），上海市优秀留学回国人才79人（其中高校24人），上海市优秀高技能人才22人（其中高校4人），上海市人才工作先进单位51家（其中高校5家）。 人事处 2004/1/7
★关于推荐我校教师参加中德学者短期合作交流项目的通知:校各有关单位： 接教育部国际合作与交流司的通知，2004年继续执行中德学者短期合作交流项目，支持双方学者进行合作科研或课题研究。我校将根据具体情况及要求，推荐合适人员参加评选。入选人员将纳入国家公派出国留学渠道，项目期限为一至三个月，国际旅费由国家留学基金提供，在德享受DAAD或DFG研究奖学金。 具体要求如下：1． 此项目主要资助承担重大科研项目、课题以及与德方高校或研究机构有合作课题的高校科研人员，重点支持建立联合高科技实验室项目和自然科学的基础理论研究项目，优先考虑留学回国人员和高校“强强”合作范围内的项目承担者。（根据德方规定，两年内获得过德国以上两个机构奖学金、年龄超过错55周岁的人员没有申请资格。）2． 德方（意向性）邀请信（至少是传真件，不能是电子邮件）。如与德国高校（科研机构）已有校际合作协议，请附协议中、德文文本的复印件一份。 请各有关单位根据实际需要及要求，推荐合适人选并准备个人简历一份，于2002年2月16日前上报人事处出境科。联系人：胥传孝 陆美红 联系电话：65983315 人事处 2004年1月5日
★2004年度国家留学基金申请正式开始：2004年国家留学基金资助出国留学选派工作现已开始，国家留学基金管理委员会将以国家留学
基金资助方式在全国选派各类国家公派出国留学人员3630名。与往年相比，2004年国家留学基金资助出国留学选派计划有以下几个特点：
1、国家留学基金资助出国留学选派规模进一步扩大，较2003年计划增加近500人。
2、加大了资助力度。
3、增加了研究生选派规模。
4、新设立了博士后研究选派类别。
此外，为了进一步加强高层次人才的培养，提高选派工作的针对性，充分发挥国家留学基金的效益，2004年国家留学基金管理委员会将继续选派200名“高级研究学者”项目并对七大重点资助学科、专业领域优先给予支持。重点资助学科、专业领域包括：通信与信息技术、农业高新技术、生命科学与人口健康、材料科学与新材料、能源与环境、工程科学、应用社会科学与WTO相关学科等。
我校即日起接受报名。联系单位是人事处出境管理科，联系人：胥传孝、陆美红，联系电话：65983315。详情请登陆国家留学基金管理委员网站，www.csc.edu.cn.
★我校“海归”人员创造辉煌
:12月19日，分别被命名为“神芯一号”和“神芯二号”的两款芯片：3G多媒体手机SoC核心芯片以及设计平台和高速高位数模转换器DAC
IP核，由同济大学超大规模集成电路研究所所长林争辉教授领衔的研究团队研制完成，通过教育部主持的技术鉴定。在“神芯一号”的研制过程中，研究团队在多媒体和集成电路设计相关领域已积累17项美国发明专利，13项中国发明专利。经查新机构的国际联机检索确认：“神芯一号”、“神芯二号”项目中分别有6项核心技术和4项核心技术是在国际上首次提出并首次实现的。林争辉及其团队是同济大学整体引进的海外留学人员创业团队，在学校各方的大力支持下，短短一年就取得优异成绩。
同济大学遵循事业留人的办学理念，为每一位海外留学归国学者制定富有个性化的发展目标，创设促使人才脱颖而出的成功环境，在建设综合性、研究型、国际化一流现代大学的进程中，海外留学回国人员正在同济大学为其搭建的大舞台上发挥自身聪明才智，在各自学术领域开创新辉煌。
——引进海外留学归国学者发展新兴学科。近三年，同济大学共引进61位留学回国人员，学校11位长江学者特聘教授都是海外留学归国或有留学经历人员。有10位留学归国人员担任学院院长、副院长、系主任等职务。留学回国人员对国际学术前沿把握较准，与国际学术界的交流比较密切。依托留学归国学者，学校发展了许多新兴学科，创办了汽车学院、传播与艺术学院、软件学院、知识产权学院、亚太研究中心等教学研究单位。
2000年，刚从德国回来的万钢教授就向科技部提出“把发展轿车洁净新能源作为中国汽车工业跳跃发展的起跑线”的战略性建议，并作为首席科学家主持我国863计划电动汽车重大专项，两年后汽车学院成立。专项启动以来，在他周围组建起一支层次分明、结构合理的团队，汽车学院包括工程中心在内，共有近70人，其中有4位博导，5位从德国、美国、日本回来的博士后教授。对于项目组的研究进展，德国奔驰公司研发部副总裁科勒教授深有感触，“按照这样的速度，你们很快就可以赶上我们。”2003年8月8日，国家863电动汽车重大专项“超越一号”燃料电池轿车整车项目通过科技部组织的2003-2004年第一节点验收，标志着我国第一辆燃料电池轿车试制成功。2003年万钢被评为“全国留学回国人员先进个人”。
蔡建国教授于2001年3月从日本回国，在同济大学创立亚洲太平洋研究中心。蔡建国教授结合在日本执教12年的工作经历，拓展学术研究领域，将所学的历史学专业拓展到日本及亚太研究，为同济的文科开设了新的学科领域。亚太研究中心在成立不到两年间，紧紧抓住课题研究、对外学术交往和人才培养三个方面，承担国际和省部级课题4个，组织各类国际、国内学术研讨会4个，大型论坛2个，接待国外来访团、组（学者）共57批、287人次，引进国内外知名学者讲学6次，主编出版学术著作2本。他主编的学术研究动态共74期，对当前重大国际问题建言献策，得到中央和上海市领导及有关部门、学者的广泛好评。他的研究成果被列入上海市优秀留学人员成果集。
传播与艺术学院院长、设计艺术研究中心主任林家阳教授是从德国回来的学者。2003年8月，林家阳承接了教育部科学技术研究重点项目——北京2008奥运会视觉形象设计与媒体传播研究课题，这是同济大学文科领域的一个新突破。林家阳邀请了德国、日本的多位国际设计大师担任评委和讲座教授，与上海世博办合作举办“2010上海世博会主题设计大赛”，与北京奥组委成功举办“北京2008招贴设计大赛”，同年又举办“西门子创意设计大赛”。他广泛传播设计教育新观念，提升了同济大学在设计艺术领域的影响力。郑洪波教授于2000年4月从澳大利亚留学回国，加入汪品先院士的研究梯队。2001年入选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授。他目前担任国际地质对比计划（IGCP）476项目中方首席科学家，该项目旨在利用大洋钻探计划实施的契机，抓住我国新生代地质历史的特色，进行亚洲与西太平洋地质记录的对比。