同济大学第九届教职工代表大会第三次全体会议于1月19日召开。全体代表认真听取、审议了校长裴钢作的《2012年学校工作报告》、原常务副校长陈小龙作的《学校财务情况报告》，讨论了《同济大学章程（征求意见稿）》、《同济大学教职工代表大会实施办法（草案）》、《同济大学教职工处分暂行规定》和《同济大学教职工处分暂行规定实施细则》、《2012年同济大学工会工作报告》、《九届二次教代会提案征集、处理工作报告》、《2012年同济大学工会财务、经审工作报告》，通过了《同济大学教职工代表大会实施办法》、第九届教职工代表大会第三次全体会议决议。校党委书记周祖翼出席会议并讲话。校领导陈以一、马锦明、姜富明、郑惠强、江波、伍江、董琦、蒋昌俊、李昕、吴志强等出席会议。方守恩主持会议。与会校领导分头参加了各代表团的分组讨论。
会议认为，2012年，全校教职员工在校党委领导下，认真学习和贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，各项工作取得了长足进步。会议要求在认真总结2012年工作基础上，进一步动员和团结全校教职员工，把党的十八大精神落实到学校各方面工作中，锐意进取，追求卓越，努力办好让党放心、让人民满意的现代大学。会议提出，2013年广大干部和全校教职工要不断深化改革创新，坚定不移地走内涵式发展道路，全面提高教育质量，不断完善现代大学制度建设，以更大的勇气推动改革，以是否有利于提高人才培养水平、是否有利于增强科研实力、是否有利于学科可持续发展为标准完善工作计划，推动学校事业的科学发展。
裴钢所作的学校行政工作报告对2012年学校工作进行了回顾与总结。2012年学校三项重要工作取得重大进展，以《同济大学章程》编制为核心的现代大学制度建设取得阶段性成果，国家教育体制改革3项试点工作取得新进展，圆满完成建校105周年暨工程教育100周年纪念。2012年学校紧紧围绕育人这一根本任务，逐步推进“十二五”规划各项建设任务，学校事业取得了全面进步。报告从人才培养、人才队伍建设、学科建设、科学研究与社会服务、对外合作与发展、校园文化建设、可持续发展大学建设、学校管理等八个方面总结了2012年学校各项事业取得的成绩。裴钢表示，虽然我校2012年成绩斐然，但千万不能骄傲自满、掉以轻心，而应不断通过横向比较，寻找差距，以求新突破。一定要统一认识、以人为本，将人才工作放在首位，注重引进与培养并举，进一步完善现有的人事人才制度。
裴钢在报告中还对2013年学校工作进行了展望。他强调，2013年学校要深化教育教学改革，全面提高人才培养质量；深化人事人才制度改革，建立充满生机活力的用人制度；要加强过程管理和学科比较分析，提升学科建设水平；推进协同创新，提升科研创新能力和科研管理水平；深化合作，加强协同，深入推进对外合作、交流与发展工作；以人为本、加强文化传承创新，推进现代大学建设。裴钢表示，“同济梦”是“中国梦”的一部分，是“中国梦”中与同济师生最息息相关的一个梦，有梦就有理想、有目标、有干劲，希望同济师生凝心聚力谋发展，以脚踏实地的作风，以追求卓越的精神，为建设更加美好的同济大学而努力奋斗。
周祖翼在总结讲话中指出，教代会制度是学校民主管理的重要载体，是学校管理体制的重要组成部分，要充分发挥教代会作用，不断提升学校管理水平。希望学校各级领导、各职能部门、各单位加大信息公开力度，进一步推进学校党务公开、校务公开；希望进一步发挥好教代会的咨询作用，教代会代表不仅要参与对学校的管理、监督，还要积极为学校发展献计献策；希望各级领导能够支持教代会工作，为各级教代会和教师代表提供便利，包括工作场所的便利和必要的经费支持；希望各部门能认真做好提案工作，提高提案的办理质量。
周祖翼表示，要加强教代会和工会自身建设，不断提高履行职责的水平。本次大会通过的《同济大学教职工代表大会实施办法》是学校加强教代会工作和进一步发挥教师参与学校民主管理的重要举措，希望大家能够认真学习《办法》，按照《办法》中规定的权利和义务认真履行职责；希望代表重视提案工作，积极参加提案撰写工作，同时把大会期间的提案工作和平时的提案工作结合在一起；进一步完善二级教代会，切实发挥二级教代会作用；学校工会要与时俱进，保持工作的开创性、主动性和前瞻性，进一步完善工作方式，加强自身建设。
周祖翼强调，工会要关心教职工生活，为他们做好事、办实事、减难事。要继续做好送温暖、帮困工作，还要在精神上多给予教职工关心；关注教职工的身心健康；希望工会多组织有意义、提高教职工素质的活动，同时支持教职工自己组织的活动；努力解决教职工的后顾之忧，为教职工子女解决入学问题，以良好的服务赢得教职工的信任，成为教职工的贴心人，也希望各院系党政能够支持各院系工会依法独立自主开展工作。
