为了进一步贯彻落实中央人才工作会议的精神，加强学校高层次人才队伍建设，吸引、遴选和造就一批优秀的学科带头人，经学校研究决定，现向国内外公开招聘2006年度“同济特聘教授”。有关事项公布如下：
一、学校简介
同济大学是创建于1907年的中国历史名校，位于上海，目前是一所拥有理、工、医、文、法、哲、经济、管理、教育9大学科门类的综合性大学。作为研究型大学，学校是首批被国务院批准成立研究生院的高校之一；作为全国重点大学，学校被列入国家财政立项资助的"211工程"和国家教育振兴行动计划与地方重点共建的高水平大学行列。现有经济与管理学院、建筑与城市规划学院、土木工程学院、机械工程学院、环境科学与工程学院、电子与信息工程学院、材料科学与工程学院、理学院、海洋与地球科学学院、交通运输学院、汽车学院、外国语学院、文法学院、医学院、传播与艺术学院、生命科学与技术学院、航空航天与力学学院、电影学院、软件学院、中德学院、中德工程学院、中法工程和管理学院等学院，现有82个本科专业、209个硕士点、8个硕士专业学位授权点，博士授权点78个，13个博士后流动站。经过近百年的发展，现已成为一所文理交融、医工结合，特色鲜明，集人才培养、科学研究、社会服务、国际交往四大功能于一体的综合性大学。学校的发展目标是建设一所综合性、研究型、国际化的一流现代大学。
二、设岗原则
1、同济特聘教授属于校内学科建设重要岗位，原则上校内各二级学科均可申请设置一个岗位。（校外应聘者请登陆同济大学网站www.tongji.edu.cn了解学校学科详情）。
2、拟设岗学科应在申请设岗的同时，上报合适的校内特聘教授人选，岗位的审批与特聘教授人选的批准同步进行。
三、岗位职责
1、讲授本学科的核心课程，指导博士生、硕士生。
2、正确把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域巩固和赶超国际先进水平。
3、面向国家重大战略需求和国际学术前沿，积极争取并主持国家重大科研项目研究；在本学科领域开展具有原创性的重大理论与实践问题研究和关键领域科研项目攻关，力争取得重大标志性成果。
4、领导本学科的学术梯队的建设工作，根据学科特点和学科发展需要，能够组建并带领一支创新团队进行教学科研工作。
四、聘任对象的基本条件
1、在教学科研第一线工作，能保证全力投入本岗位工作。
2、学术水平居国内同领域的前列， 具有带领梯队在本学科领域巩固和赶超国内外先进水平的学术构想和潜在能力。
3、具有良好的思想品德和治学作风， 具备良好的与人合作的团队精神和组织管理能力。
五、受聘者享受的待遇
1、 受聘者可获每年10万元人民币的校内特殊津贴（其他校内岗位津贴不再同时享受）。
2、作为引进人才的校外受聘者，学校将按学科性质提供20-50万不等的科研启动费。提供40万购房款补贴，其中首期支付20万元，其余20万元分五年支付。
3、受聘者所在学科在尊重受聘者意见的基础上，为受聘者配备相应的学术梯队，并提供良好的工作条件。
4、根据受聘者的工作成就，优先推荐他们参加教育部更高层次的人才计划项目的申报。
5、在聘期内，对于申报并受聘教育部长江学者奖励计划特聘教授或进入同济大学985二期人才特区的专家，享受的津贴按照“就高不就低”的原则实施。
六、应聘所需提供的材料
1、应聘申请书，其中应阐述包括聘期内本人的工作目标、设想等内容。
2、三位同行专家的正式推荐函（海外应聘者至少需两名国外专家的正式推荐函）。
3、提供学历证书、学位证书、专业技术职务聘任证书以及充分反映本人学术水平的材料（包括：论著、获奖、专利、主持科研项目、学术兼职等情况）。可用复印件。
七、聘任与考核
1、实行国内外公开招聘，并实行岗位聘任目标管理。学校与入选者签订聘约，规定聘期及聘任者和应聘者双方的权利和义务。
2、对于原入选教育部长江学者奖励计划者，在受聘期届满后应聘同济特聘教授的，可以获得优先聘任权利，并且不占当年学校设立的同济特聘教授岗位限额。
3、同济大学校内特聘教授的聘期为三年（境外的受聘者在我校实际工作的时间每年不少于九个月），工作满两年必须接受中期考核，考核合格者继续聘任。聘期届满，聘约自行终止。〔聘期内受聘者如入选教育部其他更高层次的人才计划，则特聘教授项目将自行终止。〕
应聘者可根据上述招聘条件直接来函或通过电子邮件等方式直接向同济大学人才工作办公室及有关设岗招聘院系提出申请。本次申请截止日期：2006年10月15日
联系方式：
地 址：中国上海四平路1239号 同济大学 人才工作办公室
邮 编：200092
联系人： 周奇才 程德理 陆 艳
电 话：86-21-65987069 传真：86-21-65987069
E-mail : rcb@mail.tongji.edu.cn；bsh120@sina.com或 qczhou@mail.tongji.edu.cn
