（2005-09-22）
面对日趋激烈的市场竞争，面对多变的市场环境，中国企业如何练好内功、设计合理的组织构架，提高企业竞争力？日前，同济大学、清华大学出版社、学林出版社和九华管理咨询（上海）有限公司共同举行了“变革时代的企业组织设计丛书”和“现代企业组织设计”出版发行仪式暨组织设计与现代企业发展研讨会。
本次出版发行的是“现代企业组织设计”（清华大学出版社）、“变革时代的企业组织设计丛书”（学林出版社），分别从一般的企业组织、企业集团、上市公司以及中小企业四个角度对企业组织设计的理论和方法做了详尽的介绍。该套丛书由同济大学发展研究院副院长任浩教授担任主编。校长助理黄自萍，市政府中小企业办公室副主任许慧敏、宝钢集团副总经理戴元永、航天机电总裁赵斌以及三湘集团、申银万国、方正证券、世贸汽车集团等企业负责人和来自同济大学、复旦大学、上海交通大学、华东师大商学院、上海大学等高校的专家学者出席，另外人民日报、解放日报等新闻单位的记者也应邀出席。
当今企业内外环境出现经济全球化、顾客导向化、员工知识化状况，在企业竞争中组织设计尤为重要。企业经营的好与坏，发展的快与慢，越来越取决于自身的组织与管理水平。丛书根据变革时代的企业发展要求，分别从一般的企业组织、企业集团、上市公司以及中小企业四个角度对企业组织设计的理论和方法做了详尽的介绍，为企业界提供了一套组织设计的指导规范，在我国组织设计理论上的一次系统总结和创新发展，将对我国的企业管理水平，尤其是组织设计的水平起到极大的推动作用。
会上，来自学术界、企业界和政府部门专家学者对该套丛书的出版给与了高度评价。
（稿件来源新闻中心）
