11月15日，两位跨国企业高层主管和一位广播电台主持人走进了我校设在逸夫楼的第二届企业家论坛，和同济学子展开对话。他们分别是飞利浦照明电子全球研发中心总经理胡逢康、戴尔中国设计中心人力主管季斌伟、上海人民广播电台主持人王海滨。本次论坛也拉开了同济大学第21届研究生枫林节系列活动的序幕。
'找工作是从一而终好呢？还是应当不断寻找新的机会？''在职业发展中，如何正确看待薪酬高低？'……面对主持人抛出的一个个问题，两位企业人士侃侃而谈。胡逢康总经理的工作经历十分简单：在国外获得硕士学位后，他先是在美国一家小公司工作，随着公司业务不断发展，飞利浦将其收购后，胡逢康就一直'安营扎寨到现在'。他告诫同学们'不要为了简历上多一笔就随意更换工作。'季斌伟先生有过先后供职于多家企业的经历，但他不管到哪家公司，选择的都是人力资源管理工作，'一生只做人事工作'是他毕生的追求。
'你们在招聘员工时，对本科生、硕士生、博士生有怎样的定位和要求？''研究生在就业市场上是不是更有竞争优势？'台下的同学也纷纷向两位提问。季斌伟说，戴尔的招聘原则是'the right person for the right position at the right time（在合适时机寻找最合适那个职位的人）'，要什么学历层次的人要根据那个职位的工作性质来决定。
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