近日，在第三届全国医院文化建设经验交流大会上，附属同济医院受到中国医院文化委表彰，获得'全国医院文化建设先进单位'称号。这次共评出了84家医院为'全国医院文化建设先进单位'，其中在上海市的医疗单位有4家当选。
附属同济医院自诞生起，就伴随上海一年一个样，三年大变样的历史性发展，以新生医院的锐气和对高品质医疗服务的追求，开始了文化建院、兴院、强院的实践。近两年来，医院加速培育核心竞争力，牢固树立'以人为本'的理念和品牌意识，以患者为中心，以建设一流大学的一流附属医院为目标，在较短时间内将同济医院建成上海卫生行业中机制活、管理好、服务优、效益佳的大型现代化医院，使同济医院的医教研、体制、机制、管理、文化迈入先进行列。
医院导入'人性化'理念，树立'关怀式服务'主旋律 ，形成同济医院服务品牌，如'立体化'绿色通道，'红黄蓝'输液，'一条龙'医学影像流程，彩色'化验单'网上行，餐车推到急诊留观病人的身，阳光小屋等系列做法先后受到媒体关注和报道，产生了良好的社会影响。
医院潜心培育医院文化，以教育培训、现代传播、项目推进、文明管理、评估体系、开放考核、评先擂台、健康教育、文明共建等十大文化实践平台，积极开展学习型医院建设，形成了'相约星期一'、'同济文化节'、'同济家庭日'、'甘泉新星'、'同济艺术角''同济医院报'等文化建设的亮点，全体员工对医院文化建设的理解与实践，已汇聚成同济医院文化特有的品牌，赢得业内外认同，渗透并影响医院各个方面，也大大提高医院综合竞争力。
