9月20日，市科教工会主席夏玲英为组长的市科教系统所（校）务公开检查组一行6人来我校检查工作，万钢校长、陈小龙副校长、陆敏恂副书记等校领导先后出席了汇报会和检查结果反馈会。
会上，陈小龙副校长作了题为《推进校务公开，坚持民主办学》的汇报。近年来，学校坚持把校务公开与改进行政工作相结合，与深化校内机制改革相结合，与“着眼基层，以人为本”的管理目标相结合，逐步形成了一些切实可行的工作制度。如全校教代会例会制度、教代会提案处理制度、二级教代会制度、学校民主党派双月座谈会制度、校行政信息发布会制度、校领导接待日制度等等。为了规范工作，学校制定了各部门工作流程，提高工作质量和效率。在工作过程中，学校坚持“教师和学生是学校主体”的原则，教代会制度是校务公开的基本形式和主要载体，学校重要规划和重大举措经过教代会广泛讨论，代表提案的处理反馈满意率达95%以上。闭会期间通过民主恳谈会、教代团长联席会等形式，加强沟通、联系，讨论学校建设与发展。学校还通过网络专栏、报纸报刊、广播电视、电子屏幕等多种形式公布校务信息，使广大师生员工及时、快速、准确地了解校务信息。
万钢校长在检查结果反馈会上指出，同济大学一直重视校务公开工作，在重大工作上做到事先咨询、事中通报、事后反馈，形成了持续的工作作风。为制定学校“十一五”规划和凝练学科发展方向，学校组织了为期半年的“直面挑战、共谋发展”大讨论，从每个教授开始，开诚布公进行讨论、提炼、反馈，“五上五下”，最后各学院形成了自身的规划，在此基础上，学校初步制定出“十一五”规划，并将在今年的教代会上讨论。他表示，在学校的各项工作中要始终坚持“以人为本”的管理理念，坚持“校务公开”，集思广益、凝聚人心，推进学校的整体发展。
检查组组长夏玲英高度评价了我校近年来的校务公开工作。她认为，同济大学领导对校务公开工作非常重视，认识非常自觉，把实行校务公开同依法治校、建立现代大学制度以及创建世界高水平大学紧密联系在一起，明确“民主办校是强校之路”。整个学校的校务公开制度落实到位、活动形式多样、工作措施扎实，成效显著，创造了许多比较好的形式与做法，充分体现了以人为本的理念。
检查组在校期间，还就校务公开工作的开展情况深入到有关学院，对教职工进行了随机的问卷调查。结果有92%被调查的教职工对学校校务公开工作表示满意或基本满意。检查组同志还查看了我校校务公开的文件、资料等。
校办、党办、宣传部、校工会、人事处、科技处、研究生院、学生处等有关职能部门的负责人等出席了会议。
