为更好地搞好“双高期”老干部的党建工作及落实好老干部政治待遇，市委老干部局政治待遇处彭兴根处长和科教党委老干部处包宪萍副处长日前来到我校进行工作调研。我校离退办、离休干部党委各位负责同志参加了研讨。
离退办主任何仲节在会上就我校离休干部党支部建设及离休干部政治待遇的落实情况作了详细汇报。我校党委十分重视离休干部的工作，认真贯彻落实上级有关文件精神，坚持做到政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。根据“双高期”的特点，在组织形式和活动内容上增加灵活性，以方便老同志为主；校党委坚持重大事情向老干部通报制度；在工作中采用选派联络员制度，采取集中与分散学习的活动形式；党支部书记读书班、研讨会以学习参观考察的形式进行。为做好离休干部党支部建设，我校离休干部党委还专门组织在职联络员进行理论和工作培训，以适应老干部党支部“双高”情况的需要。为了推进老干部“四个就近”的工作，我校离退办、离休干部党委还专门邀请老干部居住相对集中的四区（杨浦、普陀、虹口、闸北）所属六个街道的老干部工作者共同研讨，并与杨浦区四平街道、真如镇车站新村居委会签定共建协议，搭建平台，使离休干部能就近参加学习、就近参加活动、就近得到照顾、就近发挥作用。
调研中，大家还就离休干部“双高期”的有关工作进行了探讨交流。最后，彭兴根处长对同济大学老干部工作给予充分的肯定，并希望同济大学立足于离休干部“双高期”的特点，在体制、机制、常规工作和支部建设规范上作些新的探讨和创新，能起到一个引领的作用。
