5月份开始，附属同济医院在医院党政和学校医管处的领导下，结合医院近期医疗安全的严峻现实，根据2007年医院管理年精神，全面试行《同济医院临床及医技科室医疗质量安全综合考核办法》。新的考核办法是在积极落实今年医院管理年暨全国医政工作电视电话会议的背景下进行的，它标志着新一轮“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的第三周期医院管理年活动正式拉开序幕。
在制定《临床及医技科室医疗质量安全综合考核办法》的过程中，附属同济医院医务处在第一时间推出方案，制定了医院医疗质量安全工作要点，广泛征求了意见，力求通过激励和制约机制，确保医疗质量安全。新的考核办法突出了六大重点：对全院的临床及医技科室实行严格的管理和考核，并将考核结果作为科室劳务考核的重要依据；执行《处方管理办法》，加强处方规范化管理；严格控制、规范使用高值耗材和贵重药品；实施临床用药监控，加强药品不良反应与药害事故的监测与报告；创建平安医院，优化医疗执业环境；加强临床检验、医学影像、病理和临床用血管理，提高质量。
又讯
近日，医管处在附属同济医院召开今年第一次医疗例会。我校六所附属医院主管院长和医务处长与会。医管处负责人作了题为《贯彻落实2007年医院管理年》的工作报告，重点阐述和解读了第三轮医院管理年要求和工作要点，对各附属医院提出了切实做好：严格按卫生部《医师定期考核办法》考核医师；严格控制高值耗材和贵重药品；执行卫生部5月1日实施的《处方管理办法》，实行“一品二规”；创建“平安医院”，优化医院执业环境；加强医院文化建设等工作的十大要求，并安排了2007年有关工作。
