2月27日上午，同济大学学生就业工作座谈会在大学生活动中心第三会议室召开。出席会议的有：校长裴钢、常务副校长李永盛、校党委副书记马锦明，以及宣传部、教务处、产业办、校友会、学生处、研工部、团委等职能部门的领导，各学院（系、所）分管学生工作的副书记。会议由党委副书记马锦明主持。
学生就业指导中心主任徐迅向与会人员介绍了当前我校09届毕业生的生源、需求和就业进展情况，提出了下一阶段学生就业工作的措施和计划，同时谈到了目前学生就业工作中遇到的困难并向学校提出了相关建议。随后，各学院展开了交流，机械工程学院、经济与管理学院、人文学院、生命科学与技术学院、汽车学院、铁道与城市轨道交通研究院等学院结合本院系具体情况，交流了当前形势下学生就业工作的进展情况。其间，裴钢校长不时就各学院的具体情况与发言者进行交流。裴钢校长指出就业工作的本质是学生培养问题，各学院要根据社会需求、学生实际，科学制定招生方案、培养计划和专业设置，及时总结以往学生成功就业的规律，提炼提高就业竞争力的关键素质，进行有意识的引导和培养。随后，校友会、科技处、产业办的负责人就本部门促进毕业生就业工作的相关措施进行了介绍。
总结发言中，常务副校长李永盛提到，学生就业指导中心与各院系，工作尽职，谈情况、说问题，数据详实、内容客观，他指出学生就业工作是一项长效工作，要站在促进全校人才培养工作的高度做好就业工作，全校各部门各单位都要支持学生就业工作，将相关内容纳入本职工作范畴，对于本次座谈会中提到的问题和建议，会后要进一加以解决和落实。
裴钢校长在最后发言中，首先向全体学生就业工作人员为这份事业所作的努力表示感谢。他说到，就业工作是学校人才培养的永恒主题，要将就业工作成效作为建设有特色、高水平大学的重要指标之一，学校和各院系要充分重视学生就业工作。为进一步加强领导班子对这项工作的重视度，今后，要将就业工作成效作为学院领导班子业绩考核的重要指标。裴钢校长还指出，要将学生就业工作作为本校学习落实科学发展观的重要内容，为新百年新同济的建设交出一份满意的答卷。
据悉，应对金融海啸对毕业生就业的影响，早在去年下半年同济大学就确定了“早规划、早启动、早落实”的工作思路，采取各项措施，千方百计服务于毕业生就业工作。目前进校招聘单位超过300家，需求人数超过2万人，此外，学校通过职业指导课程、大学生思想政治教育、职业咨询、重点帮扶等途径加强学生的生涯规划意识，提高就业竞争力。通过此次座谈会，全体学生就业工作人员进一步明确了目标，坚定了信心，必将全力以赴做好毕业生就业工作。
