300多名同济各学科教授，每7人一组，以“七对一”形式，全面考察近千名江浙沪学子的综合素质。我校首次在今年本科自主招生中引入的“综合素质面试”3月7日开试，来自上海、江苏、浙江三省市已通过我校自主招生笔试的913名考生齐集综合楼，依次接受专家组20分钟的现场提问。思维能力、表达能力、创造力、想象力、人文素养、心理素质等方面，成为考察的重点。
面试成绩满分为300分，将占考生自主招生选拔测试成绩的60%，权重高于笔试。学校将根据选拔测试成绩，择优确定自主招生对象和优秀考生；选拔测试成绩最终还将与高考投档成绩合并为考生高考录取总成绩。
经1月2日举行的同济大学自主招生笔试，这批考生进入面试环节，包括文理科，其中上海地区767名，江苏、浙江两省各73名。学校计划从中挑选其中的570人作为自主招生对象。
为尽可能全面地考核学生综合素质，学校从各学院挑选了一支学科覆盖面广的面试专家队伍。这些专家组成39个面试小组，在每组7人中，学科背景包含文、理、工、外语等各科。
为确保选拔“公开、公平、公正”，学校对面试精心组织、周密部署，采取一系列保障措施：考生、专家该进哪个考场，每个专家组成员名单，在当天报到现场抽签产生；考虑到各考场在评分方面可能出现的一些偏差，学校还将采用调整系数来进行均衡；学校监察部门全程跟踪，每个考场均安排有秘书书面记录；专家中有直系亲属参加高考者，也采取回避制度。
我校副校长陈以一教授在接受记者采访时表示，首次在长三角试点“综合素质面试”，重在考察学生的综合素质和创新能力，以选拔出更多具有培养潜质、多样化的优秀拔尖人才，是对现行高考制度的一种补充，在一定程度上减轻“一考定终身”对人才选拔带来的不利影响。
据介绍，我校今年第一批普通本科招生计划数为4550人，自主招生的比例将占其中的15%左右。自主选拔范围涉及11个省市，除上海、江苏、浙江外，还有安徽、福建、江西、山东、湖南、重庆、四川和辽宁等8省市。
