3月19日上午，伍江副校长率人事处岳继光处长等一行到医学院、土木工程学院进行人事工作调研。
在医学院，常务副院长徐国彤详细介绍了医学院行政管理、教学、科研、研究生培养和学术交流等基本情况，同时提出了在高端人才引进、以教学工作为主的教师职称晋升、青年教师待遇、医学院管理岗位设置、人才派遣机制等方面面临的问题和困惑。伍江副校长对医学院的工作给予了肯定，他希望医学院能够进一步探索人才培养定位，分析存在问题和差距的原因，制定中长期目标。学校也将根据学院实际情况制定既有普遍性又有针对性的政策，解决实际问题，将科学发展观落到实处。
伍江副校长一行在土木工程学院举行了人事工作调研会，土木工程学院朱合华院长、陈世鸣书记等以及各系（所）负责人参加了会议。朱合华院长就土木工程学院人事工作中各类各级岗位人员现状、学科点基本现状、学科建设与人才培养规划要点、人事人才工作方面制约发展的主要问题、根据学科建设与人才培养规划提出管理类岗位设岗数要求、引进人才要求、对学校人事工作的意见和建议等几个方面作了总体报告。接着，与会代表作了交流发言，分别介绍了在人事管理、人事岗位设置和建设、职称晋升和聘任等方面的经验和体会。在随后的交谈讨论中，与会者结合各自的实际做法，就存在的问题进行了广泛的探讨。伍江副校长对土木工程学院在人事工作岗位聘任方面、学科建设方面取得的成就给予了肯定，并对代表们提出的问题作了解答，与会代表深受启发。
