附属同济医院前不久召开了由文明委成员、支部书记、2005年度示范集体代表以及在文明创建活动中的骨干参加的座谈会,大家聚在一起,学习新版上海市文明单位创建标准,回顾总结医院在2005-2006年度创建上海市文明单位的指导思想、目标、任务和取得的实效。针对新形势对卫生事业单位、医疗机构的要求,会议听取了各方面的意见建议,以便于研究制定2007-2010年文明单位创建规划,指导十一·五期间文明单位建设工作。
两年来,附属同济医院始终将文明单位建设,作为医院的重要工作抓实抓好;并且主动适应上海市社会经济发展和卫生改革发展形势,坚持以市级文明单位的社会责任为己任;在医教研管理等综合性工作中,充分体现了文明单位的创建成果,医院综合竞争力明显提升,员工整体素质全面提高,党建和医院文化建设成果斐然。